В Госдуме заявили, что отмены уже оформленных бумажных трудовых книжек не будет

Однако новым сотрудникам их заводить не будут, так как вся трудовая деятельность уже фиксируется в электронном формате.

Нилов подчеркнул, что бумажные трудовые книжки являются лишь дублирующим механизмом, который сохраняется для существующих работников. Он также отметил, что законодательство не предусматривает изменений в этой области и действующая норма Трудового кодекса остается в силе.

Согласно заявлению депутата, все данные о трудовой деятельности работников уже хранятся в электронном виде, что делает бумажные книжки лишь формальным атрибутом. Поэтому отмена их заведения для новых сотрудников не повлияет на процесс учета и контроля за трудовыми отношениями.

Новые технологии в сфере трудовых отношений становятся все более распространенными, и сейчас каждый работник может удобно отслеживать свою трудовую историю через электронные трудовые книжки. Это позволяет сделать процесс учета более прозрачным и удобным для всех сторон.

Считаю, что система сбалансирована, и даже нет смысла каким-либо образом сейчас этот вопрос поднимать, чтобы не вызывать ненужного недопонимания, ненужной негативной реакции, какой-то тревожности. Все, мне кажется, сбалансированно работает", – добавил Нилов.

Любой желающий может посмотреть историю своих трудовых отношений в системе персонифицированного учета, а бумажная трудовая книжка, при наличии, будет действовать.

Современные электронные трудовые книжки, не имеющие физического носителя, хранят данные в базе Социального фонда России и обеспечивают доступ к ним через различные удобные форматы, такие как бумажные выписки или портал государственных услуг. При этом с 2021 года в России не оформляются новые бумажные трудовые книжки.

Многодетные семьи, согласно Трудовому кодексу, могут рассчитывать на специальную поддержку, как отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организованному развитию сервиса по поиску работы в интервью с RT. Это означает, что такие сотрудники имеют привилегии, такие как возможность выбора времени для оплачиваемого отпуска, если их младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет. Кроме того, они имеют право отказываться от служебных командировок, ночных смен, сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни. Важно отметить, что эти права применимы только при наличии согласия со стороны работника.

Такие меры направлены на обеспечение равных возможностей для многодетных семей и улучшение условий работы для родителей, заботящихся о детях. Это также способствует созданию более гибкого и поддерживающего рабочего окружения, где сотрудники могут балансировать свою профессиональную и семейную жизнь. Подобные инициативы способствуют укреплению корпоративной культуры и повышению уровня удовлетворенности персонала.

На фоне роста числа вакансий и предполагаемых зарплат на рынке труда в России, родителям, у которых двое и более детей младше 14 лет, а также родителям-одиночкам, может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Это право предоставляется при наличии соответствующего условия в коллективном договоре или локальном нормативном акте, подчеркнула Санина.

Согласно рассказу менеджера отдела бизнес-аналитики кадровой компании Илоны Платоновой, рынок труда в России переживает пиковый рост, отмечается увеличение числа вакансий на 1,6 раза по сравнению с началом сентября. Предполагаемые зарплаты также увеличились на 8%. Это объясняется подготовкой работодателей к высокому сезону, связанному с предпраздничным спросом.

Важно отметить, что предоставление неоплачиваемого отпуска родителям с многодетными семьями и одиночкам является важным шагом в поддержке семей и соблюдении их прав на работе. Это также способствует балансу между профессиональной и семейной жизнью, что важно для обеспечения благополучия и устойчивого развития общества.

Для того чтобы расширить свои знания по данной теме, необходимо обратить внимание на дополнительные материалы. Не стоит ограничиваться только основным источником информации, важно изучить и другие источники.

Читайте также: Важно уделить внимание различным точкам зрения и мнениям на рассматриваемую тему. Это поможет получить более полное представление о вопросе и сформировать собственное мнение.

Не забывайте, что критическое мышление играет важную роль в процессе усвоения информации. Помимо чтения, активно анализируйте и оценивайте представленные данные, чтобы лучше понять суть вопроса.