Об этом RT сообщил адвокат Игорь Баранов.
Как пояснил специалист, сроки выплаты заработной платы заранее фиксируются в трудовом или коллективном договоре, а также в правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан соблюдать эти даты, при этом по общему правилу зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц.
Баранов уточнил, что аванс представляет собой часть заработка за первую половину месяца, а не любую выплату по усмотрению работодателя. Вместе с тем получить деньги раньше срока можно по договоренности с работодателем, если это не нарушает установленный порядок расчетов. Для этого сотруднику достаточно подать письменное заявление руководителю или в бухгалтерию.
«Если же работодатель сам регулярно задерживает зарплату или перечисляет ее позже установленного срока, это уже совсем иная ситуация: за нарушение сроков выплаты предусмотрена ответственность», — отметил эксперт.
Ранее депутат Госдумы от КПРФ Георгий Камнев предложил изменить трудовое законодательство и ввести шестичасовой рабочий день, назвав восьмичасовой график устаревшим на фоне цифровизации и трансформации рабочих процессов. По его мнению, оценивать сотрудника следует по результату, а не по времени нахождения на рабочем месте, при этом сокращение рабочего дня не должно вести к снижению зарплаты.
