По мнению Фельдмана, работодатели осознают, что в преддверии Нового года сотрудники чаще всего находятся в праздничном настроении, что снижает их производительность. Эксперт считает, что законодательство должно учитывать привычки и традиции россиян, чтобы сделать рабочий график более гибким.
Фельдман подчеркивает важность сохранения уровня оплаты труда и нерабочих дней при внесении изменений в график. Он также отмечает, что перенос нескольких выходных дней, как это было сделано в 2025 году, может быть сложной задачей. В то же время, в 2026 году россияне смогут насладиться девятидневными новогодними каникулами с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.
Хотя законопроект о признании 31 декабря нерабочим днем был отклонен Госдумой, в конце 2024 года россиян ожидает шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря, позволяющая отдохнуть в понедельник, 30 декабря. Министр труда России Антон Котяков считает, что в настоящее время вопрос о введении 31 декабря как официального выходного дня не является актуальным, поскольку существующий график праздников позволяет использовать переносы.
По прогнозам, россияне планируют потратить более 62 тысяч рублей на новогодние праздники.
