Жительница Великобритании с русским акцентом добилась в суде компенсации от работодателя на сумму более 16,5 тысячи фунтов стерлингов, что эквивалентно почти 22,3 тысячи долларов, пишет газета «Известия» со ссылкой на People Management.
История произошла в 2022 году. Сотрудница британского налогово-таможенного ведомства, уроженка Армении, свободно владела английским языком, однако из-за того, что ее родным был русский, говорила с заметным русским акцентом. Во время вводного инструктажа при приеме на работу она случайно уронила шпильку от сумки и отправилась искать потерянную вещь.
За ней последовал непосредственный руководитель, который заметил, что найденный предмет якобы может быть «подслушивающим устройством». Суд в Эдинбурге признал этот комментарий прямой расовой дискриминацией, указав, что подобное замечание не было бы сделано стажерам, которых не воспринимали бы как русских.
В ходе разбирательства выяснилось, что это был не единственный случай дискриминации. В частности, руководитель подвергал сомнению переживания сотрудницы из-за ее прежней армянской фамилии, настаивал на повторном прохождении испытательного срока и безосновательно приписывал ей высказывания о России, которых она не делала.
В результате суд присудил ей 14 тысяч фунтов стерлингов в качестве компенсации морального вреда и проценты, так что общая сумма выплаты составила 16 506 фунтов, или 22 294 доллара.
Ранее в Китае суд обязал работодателя выплатить уволенной сотруднице 100 тысяч долларов. Женщина работала в компании по управлению недвижимостью с 2006 года, а в 2023-м ее уволили из-за того, что ее муж занимал должность гендиректора конкурирующей компании. Работодатель посчитал, что это может создать «негативные последствия для бизнеса», поскольку сотрудница имела доступ к конфиденциальной информации.
Женщина, в свою очередь, заявила, что секретных данных у нее не было, а на работе она выполняла лишь вспомогательные функции. В итоге суд признал увольнение незаконным.
Читайте также.
