Даже если за окном высокая температура, рабочая одежда должна оставаться уместной, чтобы не создавать впечатление легкомысленности и не нарушать общие правила компании.
Шорты, топы, платья на бретельках и прозрачные вещи не стоит надевать в офис даже в сильную жару, рассказала Москве 24 специалист по этикету и эффективным коммуникациям Надежда Коломацкая. По ее словам, соблюдение дресс-кода важно не только для личного имиджа сотрудника, но и для поддержания репутации всей организации. В деловой среде внешний вид по-прежнему воспринимается как часть профессионализма, поэтому слишком откровенные или неформальные вещи могут вызвать негативное впечатление.Эксперт отдельно подчеркнула, что одной из самых распространенных ошибок остается выбор шорт для работы. По ее словам, такой вариант одежды считается неуместным и неприличным, причем это касается и мужчин, и женщин. Даже классические шорты в период сильной жары остаются табу для большинства офисов, поскольку не соответствуют деловой атмосфере. В качестве исключения могут выступать лишь компании из креативной сферы или организации, где свободный стиль одежды официально разрешен внутренними правилами.При этом даже в более свободной рабочей среде стоит сохранять баланс между комфортом и профессиональным видом. Вместо шорт эксперт советует выбирать удлиненные бермуды из костюмной ткани, которые выглядят аккуратно и при этом помогают легче переносить жару. Такой подход позволяет чувствовать себя удобнее, не выходя за рамки делового этикета.В итоге главный принцип остается прежним: офисная одежда должна быть не только удобной, но и уважительной по отношению к коллегам, клиентам и самой компании. Поэтому в жаркие дни лучше делать ставку на легкие, но закрытые и нейтральные по стилю вещи, которые сохраняют деловой образ и помогают поддерживать хорошую профессиональную репутацию.Переписанный текст:Кроме того, для офисного дресс-кода совершенно не подходят вещи из прозрачных и полупрозрачных материалов — таких как гипюр, шифон или сетка. Подобные ткани выглядят слишком откровенно и нарушают строгие правила делового стиля, поэтому в рабочей обстановке их лучше избегать. Одежда для офиса должна создавать аккуратный, сдержанный и профессиональный образ, а не привлекать внимание излишней открытостью.Важно, чтобы сквозь блузку, рубашку или платье не просматривались ни нижнее белье, ни участки тела. Это правило помогает сохранить уместность внешнего вида и показывает уважение к корпоративной культуре и окружающим. Даже самый модный наряд может потерять свою актуальность, если он не соответствует формату деловой среды.Женщинам также следует помнить, что появляться на работе с голыми ногами недопустимо: по нормам делового этикета колготки или чулки остаются обязательным элементом гардероба, даже в жаркую погоду. При этом можно выбрать тонкие полупрозрачные модели телесного оттенка плотностью 5–8 ден — они почти незаметны, но при этом помогают соблюсти правила приличия и поддержать деловой образ.Переписанный текст:Эксперт подчеркнула, что офисный гардероб должен сохранять баланс между удобством, аккуратностью и деловым настроем. Именно поэтому в рабочую среду лучше не включать вещи, которые слишком явно относятся к спортивному или домашнему стилю. И, конечно, в офис не следует надевать спортивную одежду: шорты для бега, лосины, худи с капюшоном, а также пижамные футболки и вязаные крючком платья. Все эти варианты не соответствуют основной задаче офисного дресс-кода — формировать впечатление собранности и настраивать на деловое общение, отметила специалист.При этом современный офисный стиль не означает отказ от комфорта. Напротив, при грамотном выборе одежды можно выглядеть респектабельно и при этом чувствовать себя свободно в течение всего дня. Особенно важно обращать внимание на качество ткани и посадку изделия: вещи не должны сковывать движения, но при этом обязаны выглядеть опрятно и профессионально.Чтобы не жертвовать респектабельностью, но чувствовать себя комфортно, следует отдавать предпочтение легким натуральным тканям, которые выглядят аккуратно и позволяют телу дышать. Это может быть лен, хлопок, вискоза, батист, тонкая шерсть, перечислила специалист. Такие материалы помогают создать более уместный и элегантный образ, который подходит для работы и не выглядит излишне формальным или перегруженным.В деловой переписке важно не только содержание сообщения, но и то, как оно оформлено: именно по стилю письма собеседник часто судит о вашем профессионализме, внимательности и уважении к нему. Эксперт по этикету Екатерина Богачева ранее напоминала, что в официальном общении не стоит сокращать слова вежливости и писать вместо них разговорные аббревиатуры вроде «спс» вместо «спасибо» или «пжлст» вместо «пожалуйста». Такие сокращения могут восприниматься как фамильярность, невнимательность или даже неуважение, особенно если речь идет о рабочем диалоге.Кроме того, в классической электронной переписке с малознакомыми людьми, а также в чате с руководителем, лучше отказаться от эмодзи. Даже если они кажутся безобидными и помогают сделать тон письма более дружелюбным, в деловой среде они нередко выглядят слишком неформально. Гораздо уместнее использовать четкие, корректные формулировки, вежливые обращения и грамотный тон без лишней эмоциональности. Это помогает поддерживать профессиональную дистанцию и делает общение более понятным и уважительным.Если хочется звучать доброжелательно, лучше выразить это словами, а не сокращениями или смайлами. Вежливость в деловой переписке проявляется в точности формулировок, аккуратности и умении подбирать стиль общения под конкретного адресата. Такой подход особенно важен в рабочей среде, где каждое сообщение формирует общее впечатление о сотруднике.Эксперт по этикету рассказала, какую одежду не стоит надевать на работу в жару
Новые статьи
© 2014-2026 Информационный портал «mskst.ru». Настоящий ресурс может содержать материалы 18+. Использование материалов издания - как вам угодно, никаких претензий со стороны нашего СМИ не будет. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов публикаций.
Контакты редакции: +7 (495) 765-41-64, info@mos.news
Входит в состав Медиахолдинга "ТС.МЕДИА"