Эксперт рассказала, для чего школьникам и студентам искать подработку летом

Ведь это время может стать для них не только возможностью заработать дополнительные деньги, но и попробовать свои силы в выбранной профессии. Об этом рассказала глава молодежного направления одного из сервисов по поиску работы Ирина Святицкая.

Она также отметила, что школьники получают право работать с 14 лет, и традиционно они выбирают в летний период именно подработки. Вариантов здесь множество: курьерская доставка, сезонные работы в сельском хозяйстве, озеленение города, продажа мороженого, работа в туристической сфере, помощь вожатым в детских лагерях и многое другое.

Выбор подработки или стажировки в летний период может быть полезным не только для заработка дополнительных средств, но и для получения опыта работы и развития профессиональных навыков. Кроме того, это также отличная возможность познакомиться с новыми людьми, расширить кругозор и найти свое призвание.

Не стоит забывать, что летние каникулы - это время, которое можно провести с пользой и интересом. Поэтому, выбирая подработку или стажировку, студенты и школьники могут не только заработать деньги, но и получить ценный опыт, который пригодится им в будущем.

Важно помнить, что круглогодичные подработки, такие как репетиторство, могут быть полезны для школьников и студентов, – отметила Святицкая в интервью радио Sputnik. Эксперт также подчеркнула, что летняя подработка может стать отличным способом для профориентации. Она утверждает, что опыт работы в сфере, которая интересует молодых людей, поможет им лучше понять, чем они хотели бы заниматься в будущем. Также это даст возможность изучить особенности профессии и познакомиться с различными компаниями, работающими в данной области.

Кроме того, Святицкая рекомендует школьникам и студентам не только отдыхать летом, но и активно искать возможности для подработки и стажировок. Важно не упускать возможность приобрести опыт и навыки, которые могут быть полезны в будущей карьере. Такие летние занятия могут стать ценным опытом и помочь молодым людям определить свои профессиональные предпочтения.

Перед тем как принять решение о работе в компании, важно уделить внимание не только возможностям для карьерного роста, но и деталям, касающимся оплаты труда. Эксперт отметила, что многие стажеры, присоединяющиеся к коллективу, демонстрируют свою мотивацию и успешно продвигаются вперед. Однако, специалист рекомендует тщательно изучить условия временной занятости перед подписанием трудового договора.

"Зарплаты при подработках могут сильно различаться в зависимости от условий труда. Важно узнать, будет ли оплата почасовая или за выполненные проекты, изучить все документы, обсудить детали на собеседовании, а также выяснить, предусмотрены ли дополнительные бонусы и за какие именно достижения", – подчеркнула Святицкая.

В современном мире стажировка становится все более популярным способом начать карьеру или приобрести новый опыт. Опрос, проведенный сервисами для поиска работы, показал, что треть из более чем 1200 опрошенных россиян (29%) проходили стажировку в последние пять лет. Эти данные были опубликованы в исследовании, представленном "Газетой.ру".

Неоплачиваемая стажировка оказалась довольно распространенной среди опрошенных, составляя 46% случаев, но лишь 13% респондентов были готовы работать без оплаты. Интересно, что 87% из них выразили желание получать за это вознаграждение.

Кроме того, эксперты обнаружили, что 15% опрошенных выразили желание пройти стажировку, в то время как 56% респондентов вообще не имели опыта стажировки. Эти цифры свидетельствуют о разнообразии мнений и опыта среди российских работающих и ищущих работу.

Изучение уровня зарплаты стажеров показало, что разнообразие в размерах оплаты их труда весьма значительно. Например, 6% стажеров получали за свою деятельность до 10 тысяч рублей в месяц, в то время как 17% из проходивших стажировку зарабатывали от 11 до 30 тысяч рублей. Еще 14% респондентов рассказали, что в период стажировки компании платили им от 31 до 50 тысяч рублей, 13% получали от 51 до 100 тысяч рублей и только 4% – более 100 тысяч рублей.

Интересно, что только 2% опрошенных были бы согласны на оклад в размере до 10 тысяч рублей в месяц во время прохождения стажировки. Для 16% нормальным был бы уровень зарплаты от 11 до 30 тысяч рублей, 32% были бы готовы работать за доход от 31 до 50 тысяч рублей, 19% – за 51–100 тысяч рублей, а 18% готовы исполнять обязанности стажера только за оплату выше 100 тысяч рублей. Важно отметить, что уровень оплаты труда стажеров имеет существенное влияние на их мотивацию и уровень удовлетворенности работой.

Важность прохождения стажировки для молодых специалистов подтверждается статистикой: среди проходивших стажировку россиян 45% смогли получить новые профессиональные навыки. Это свидетельствует о значительном вкладе стажировки в развитие профессиональных компетенций. Кроме того, еще 42% рассказали, что после окончания периода стажировки им удалось трудоустроиться в той компании, где проходили обучение, что подчеркивает важность этого этапа в карьерном росте.

Следует отметить, что 28% рассказали, что приобрели полезные для карьеры знакомства, а 5% перешли в другой отдел, что говорит о том, что стажировка может быть полезной не только для приобретения новых навыков, но и для расширения профессиональной сети. Также 4% респондентов обратили внимание, что стажировка стала важной составляющей резюме при поиске первой работы, что подчеркивает ее влияние на начальный этап карьеры.

По мнению 63% россиян, прохождение стажировки помогает осознать внутренние системы компании, что подчеркивает важность этого этапа не только для профессионального, но и для личностного развития. В целом, стажировка играет значительную роль в формировании профессиональной и карьерной траектории молодых специалистов.

В современном мире стажировка становится все более популярной формой обучения и приобретения опыта. Еще 62% участников опроса подчеркнули, что видят в стажировке возможность приобретения практических навыков, которые будут полезны в будущей профессиональной деятельности. Это указывает на то, что стажировка рассматривается как ценный инструмент для развития профессиональных компетенций.

Кроме того, 44% респондентов выразили уверенность в том, что стажировка даст им возможность попробовать себя в различных аспектах работы отрасли. Это свидетельствует о том, что стажировка не только предоставляет теоретические знания, но и позволяет студентам и выпускникам практически применять свои навыки.

Интересно, что 31% участников опроса назвали плюсом стажировки более четкое понимание корпоративной культуры и ценностей организации. Это указывает на то, что стажировка может способствовать формированию профессиональной и организационной идентичности у стажеров, что важно для успешной адаптации в рабочей среде.

Наконец, 12% опрошенных не увидели в стажировке никаких преимуществ. Однако, возможно, это связано с конкретными обстоятельствами или ограничениями, и в целом стажировка все же имеет потенциал быть ценным опытом для большинства участников.

В Москве стартовала профориентационная программа "Лето в новом формате", предлагающая учащимся необычные способы проведения летних каникул. Эта программа разработана специально для тех, кто хочет расширить свои горизонты и открыть для себя новые области интересов.

Читайте также: в рамках программы учащиеся смогут попробовать себя в различных профессиональных сферах, пройдя стажировку в известных компаниях и организациях. Это отличная возможность не только узнать о различных профессиях изнутри, но и найти свое призвание и понять, в какой области они хотели бы развиваться в будущем.

Не упустите шанс познакомиться с миром профессий и открыть для себя новые перспективы! Программа "Лето в новом формате" поможет вам сделать первый шаг к осознанному выбору будущей профессии и принятию важных жизненных решений.