Эксперт рассказала, на какой день задержки зарплаты можно не выходить на работу

Об этом сообщила директор по персоналу Юлия Санина в интервью RT. Она отметила, что необходимо предварительно уведомить руководство о намерении временно приостановить трудовую деятельность письменно. Если работник получает уведомление от работодателя о выплате задолженности в день его возвращения, то он должен вернуться на работу не позднее следующего рабочего дня, подчеркнул специалист. Однако существуют исключения из этого правила, например, в случае введения военного, чрезвычайного положения или принятия особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении, пояснила Санина. Она также отметила, что не все работники имеют право уйти при задержке зарплаты, существуют определенные исключения. Госслужащие, работники органов, специалисты, обслуживающие опасные производства или обеспечивающие жизнедеятельность граждан, не могут самовольно покинуть рабочее место. Ранее HR-директор Ирина Пак предупредила, что не стоит обновлять резюме и просто ходить на собеседования без реального намерения. Это усложняет поиск работодателям подходящих кандидатов, если люди, откликающиеся на вакансии из любопытства, не являются на собеседование. Такое поведение создает искусственную конкуренцию между работниками, что негативно сказывается на обеих сторонах.