Однако следует учитывать, что во многих организациях график ежегодного отпуска обычно составляется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен. Согласно трудовому законодательству, россиянин имеет право на оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 и 31 декабря, эти дни включаются в отпуск и оплачиваются, но для тех, кто работает 5 дней в неделю, они все равно будут выходными.
Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но отдых продлится после новогодних каникул на столько дней, сколько приходится на нерабочие праздничные дни. Выбор месяца для отпуска может влиять на его выгодность из-за особенностей расчета отпускных сумм и зарплаты. Например, брать отпуск в месяц с большим числом рабочих дней может быть выгоднее, так как день будет дешевле, и работнику будет выгоднее отдохнуть за отпускные, чем работать.
СМИ отмечают, что в декабре будет 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому на уровне доходов работник вряд ли что-то потеряет. Однако брать отпуск в январе может быть невыгодно из-за меньшего числа рабочих дней и более дорогих рабочих дней. Юристы считают, что наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего числа рабочих дней, а наименее благоприятными - сентябрь, апрель и декабрь, хотя и в эти месяцы потери для работников будут невелики.
