HR-эксперт рассказал, почему пенсионеров в России активнее берут на работу

Работодатели также проявляют интерес к пожилым сотрудникам из-за необходимости в опытных руках, в то время как пенсионерам хочется активности и движения. Согласно эксперту, в Москве пожилые работники в среднем получают от 50 до 70 тысяч рублей. Екатерина Зеленкова, HR-директор, отметила, что молодые работники могут не идти на работу из-за психологических причин, в то время как старшее поколение готово работать даже в сложных ситуациях. В связи с этим работодатели все чаще нанимают сотрудников старше 55 лет.