HR-эксперт рассказала, что поможет успешно пройти видеособеседование

Об этом в интервью Москве 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

Она подчеркнула, что видеособеседование — это такой же ответственный этап отбора, как и личная встреча, поэтому к нему нужно тщательно готовиться. Особое внимание следует уделить технической стороне: проверить работу камеры, микрофона и стабильность интернет-соединения. По словам эксперта, если соискатели этого не делают, сбои, плохое качество изображения или неверно выбранный ракурс могут создать напряжённую атмосферу в начале общения.

Также Лоикова напомнила, что видеовстреча не отменяет необходимости выглядеть презентабельно. «Рекомендую одеваться на онлайн-собеседование так же аккуратно, как и на очную встречу. Кроме того, заранее уберите из зоны видимости все лишние предметы, которые могут отвлекать», — отметила HR-специалист.

В процессе интервью не стоит пить, жевать или отвлекаться — это воспринимается как невежливость, предупредила эксперт.

Кроме того, важно заранее подготовить информацию: продумать ответы на типичные вопросы, составить план беседы и записать ключевые факты о компании. Рядом полезно иметь ручку и бумагу для заметок, добавила Лоикова.

Ранее руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян советовал обращать внимание на соответствие обещаний работодателя условиям договора. Иногда, например, работодатели предлагают удалённую работу, но это не отражено в официальных документах, отметил он.