По мнению специалиста, молодежь стремится к максимально комфортным условиям труда, которые не всегда возможно обеспечить.
Эксперт утверждает, что желание работать удаленно не означает лень молодежи, а скорее желание сочетать работу с путешествиями. В свою очередь, работодатели вынуждены идти на уступки молодым специалистам, чтобы привлечь новые кадры.
Зулия Лоикова считает, что зумеры четко знают, чего хотят, и не "капризничают", выбирая работу, которая не вызывает у них эмоционального давления. В противном случае они не задерживаются на одном месте дольше двух-трех месяцев. Ранее Гарри Мурадян, HR-эксперт и руководитель агентства по подбору и развитию персонала, советовал не менять работу летом из-за низкой деловой активности, предлагая рассмотреть смену места работы в сентябре – середине ноября.
