Об этом сообщила HR-специалист Виктория Никольская в интервью Pravda.Ru. По её словам, на рынке труда в этом году произойдут изменения из-за избытка офисных сотрудников и возросшего спроса на работников промышленности.
Ранее газета «Известия» отмечала, что в 2026 году рост зарплат в России замедлится, поскольку работодатели будут ориентироваться на узкоспециализированных и дефицитных специалистов. Никольская подтвердила этот прогноз, указав, что тенденция, начавшаяся в 2025 году, сохранится: общее количество вакансий сократится, а конкуренция на рынке труда усилится. При этом наибольший спрос останется в промышленности, производстве и логистике.
«В остальных сферах наблюдается избыток кадров, поэтому значительного роста зарплат не ожидается. Исключение составляют лишь редкие специалисты с уникальными компетенциями. Офисные работники и IT-специалисты уже не пользуются прежним спросом», — подчеркнула эксперт.
Таким образом, для большинства сотрудников 2026 год не принесёт существенного увеличения доходов. Основной рост зарплат возможен только в тех отраслях, где сохраняется реальный дефицит кадров, добавила Никольская.
Недавно группа депутатов подготовила законопроект, который обяжет всех коммерческих работодателей ежегодно индексировать зарплаты сотрудников не ниже уровня инфляции за предыдущий год. По мнению авторов инициативы, это создаст прозрачный и предсказуемый механизм повышения реальных доходов граждан, снизит количество трудовых споров и обеспечит единообразное применение норм об индексации по всей России.
Эксперты также определили, какие специальности будут наиболее востребованы в 2026 году.
