Как сообщили в Минтруде РФ в мессенджере MAX, работодатель не может отказать в такой просьбе.
Для этого сотруднику нужно лишь подать заявление. В ведомстве пояснили, что эти дни, предоставленные по случаю торжества, не повлияют на основной отпуск: он сохранится в полном объеме.
В министерстве также отметили, что взять пять неоплачиваемых дней на организацию свадьбы могут и те, кто недавно устроился на работу. Эта норма действует и в период испытательного срока, однако в таком случае он будет продлен на число дней отсутствия сотрудника.
Ранее сообщалось, что в Москве после ремонта вновь открылся Дворец бракосочетания № 5. Как рассказала заммэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, там уже состоялись первые торжественные церемонии. В год в этом учреждении планируют регистрировать около 4 тысяч браков.
