Миронов предложил Мишустину официально закрепить практику выплаты 13-й зарплаты

Эту информацию сообщило агентство ТАСС. В письме отмечается: "Прошу вас рассмотреть предложение о включении в Трудовой кодекс РФ нормы, обязывающей работодателей выплачивать тринадцатую зарплату сотрудникам до 20 декабря текущего года и предоставить ответ в установленные законом сроки". Миронов напомнил, что в настоящее время Трудовой кодекс допускает материальное поощрение сотрудников, включая выплату 13-й зарплаты, но каждая компания самостоятельно принимает решение о поощрениях, и многие из них отказываются выплачивать дополнительную зарплату в конце года. Ранее заместитель главы правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова назвала условиями для выплаты новогодней премии индивидуальные или коллективные результаты труда, отсутствие дисциплинарных нарушений и производственные достижения. Размер премий, критерии и сроки выплаты определяются руководством самостоятельно: поощрение может быть выплачено отдельно или вместе с основной зарплатой. Например, новогодняя премия может составлять определенный процент от годового или ежемесячного заработка, либо от прибыли компании, а также может быть фиксированной суммой.