Теперь работодатели должны будут умножить средний дневной заработок сотрудника на среднее число рабочих дней в месяце. Эту информацию сообщает РИА Новости, ссылаясь на документы правительства. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года. При этом отмечается, что в случае суммированного учета рабочего времени за длительный период средний заработок будет рассчитываться путем умножения среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.
Ранее принят закон о требованиях к системе премирования, подписанный Владимиром Путиным. Согласно новому закону, работодатели обязаны включать в трудовые договоры информацию о размерах поощрений, сроках выплат и основаниях для их получения. В частности, предлагается учитывать качество работы и наличие дисциплинарных взысканий. Премию можно будет уменьшить только в случае нарушения, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
