Как отмечают эксперты, такой механизм может повысить интерес работодателей и работников к долгосрочным накоплениям и сделать систему дополнительного пенсионного обеспечения более устойчивой. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на главу Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергея Белякова.
По его словам, речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом формате, предназначенном для формирования дополнительной пенсии сотрудников. В отличие от многих существующих накопительных решений, эта программа будет строиться преимущественно или полностью за счет средств работодателя. Предполагается, что такой подход позволит упростить участие в системе и снизить нагрузку на самих работников.Согласно обсуждаемой модели, сотрудник будет автоматически включаться в программу сразу после трудоустройства. При этом за ним сохранится право отказаться от участия и выйти из системы, если он не захочет формировать накопления в таком формате. Ожидается, что подобная схема сделает новую пенсионную программу более гибкой и одновременно повысит ее доступность для широкого круга граждан.УПП будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС), но между этими механизмами есть принципиальные различия. Если ПДС ориентирована прежде всего на формирование личных накоплений граждан и предусматривает государственное софинансирование в размере до 36 тысяч рублей в год, то в новой программе такой меры поддержки не предусмотрено. Вместо этого участникам могут быть доступны налоговые льготы, что делает инструмент более привлекательным как для работников, так и для работодателей.Предполагается, что новая система станет дополнительным способом накопления средств к будущей пенсии и позволит выстраивать более гибкую модель долгосрочных сбережений. В рамках УПП работодатель будет перечислять денежные средства на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Далее НПФ будет инвестировать эти средства, чтобы не только защитить их от инфляции, но и обеспечить потенциальный доход за счет управления вложениями.Такой подход должен помочь гражданам формировать финансовую подушку на старость без необходимости самостоятельно разбираться в инвестиционных инструментах. Кроме того, участие работодателя делает программу более устойчивой и может повысить интерес к ней со стороны сотрудников. После достижения пенсионного возраста владелец счета сможет получать выплаты, сформированные за счет накопленных и инвестированных средств.Таким образом, УПП можно рассматривать как дополнительный элемент пенсионной системы, который дополняет уже существующие механизмы накоплений.Переписанный текст:Инициатива уже получила в целом положительный отклик по итогам обсуждений с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития, что говорит о ее практической значимости и возможной поддержке на государственном уровне. Сейчас представители рынка продолжают дорабатывать отдельные параметры предложения, чтобы сделать его более понятным, удобным и применимым для работодателей и работников. В НАПФ рассчитывают направить проект в правительство уже этой осенью, рассчитывая на дальнейшее продвижение идеи в ближайшее время.В ассоциации подчеркивают, что корпоративные пенсионные программы обладают очень высоким потенциалом для развития. По оценке НАПФ, в экономике России заняты 74,4 миллиона человек, однако через работодателя на будущую пенсию сегодня откладывают только 2,8 миллиона работников, что свидетельствует о пока крайне низком уровне вовлеченности. Если же долю участия удастся увеличить хотя бы до 20%, корпоративные программы смогут охватить около 15 миллионов человек, существенно расширив круг граждан, формирующих дополнительные пенсионные накопления.Ранее стало известно, что страховые пенсии по старости в России планируется назначать в проактивном порядке. Это значит, что гражданам больше не придется самостоятельно подавать заявление, чтобы получить положенные выплаты, — процедура будет запускаться автоматически при наступлении всех необходимых условий. Соответствующий законопроект уже размещен на портале проектов нормативных правовых актов, что свидетельствует о подготовке к возможным изменениям в пенсионной системе.Такой подход должен упростить получение пенсии и снизить нагрузку на граждан, которым не придется собирать документы и обращаться в ведомства. Автоматическое назначение особенно важно для людей старшего возраста, поскольку оно сокращает риск пропустить сроки оформления и делает процесс более удобным и прозрачным. Кроме того, это может помочь государству повысить уровень социальной поддержки и сократить число технических ошибок при назначении выплат.Помимо этого, Министерство финансов России рассматривает возможность направления пенсионных накоплений так называемых «молчунов» в долгосрочные сбережения. Под «молчунами» понимаются граждане, которые ни разу не подавали заявление о переводе своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд либо не выбирали управляющую компанию. Иными словами, речь идет о тех, кто не предпринимал активных действий в отношении своих пенсионных средств, из-за чего деньги оставались в стандартной системе управления.Предполагается, что такой механизм может сделать накопления более эффективно задействованными и расширить возможности для формирования будущих сбережений. В то же время подобные инициативы требуют внимательного регулирования, чтобы интересы граждан были надежно защищены, а управление средствами оставалось понятным и безопасным.С 1 июня у российских семей появляется возможность оформить новую выплату, которая может стать дополнительной мерой поддержки для родителей с детьми. Эта инициатива направлена на то, чтобы облегчить финансовую нагрузку на домохозяйства, особенно в период, когда расходы на воспитание, образование и повседневные нужды продолжают расти.Новая семейная выплата может оказаться особенно важной для тех, кто сталкивается с повышенными тратами на детей и нуждается в дополнительной помощи от государства. Подобные меры обычно призваны не только поддержать семьи в текущей ситуации, но и создать более устойчивые условия для их финансового планирования. Кроме того, оформление таких выплат, как правило, становится доступным через привычные государственные сервисы, что упрощает процесс подачи заявления.Семейная поддержка в подобном формате помогает сделать систему социальной помощи более адресной и гибкой. Для многих родителей это означает возможность частично компенсировать обязательные расходы и направить освободившиеся средства на самые важные нужды ребенка. Ожидается, что новая выплата станет еще одним шагом в развитии мер социальной защиты и поможет многим россиянам почувствовать дополнительную уверенность в завтрашнем дне.
