Предпенсионеров стали вдвое чаще приглашать на работу в России – СМИ

Число приглашений увеличилось вдвое, достигнув 5 миллионов. Этот рост в основном связан с дефицитом кадров на рынке труда, как сообщает газета "Известия".

За первые пять месяцев 2025 года число приглашений на работу для соискателей старше 50 лет увеличилось на 95%. Однако доля таких приглашений на рынке труда незначительно выросла с 3,6% до 4%, отмечают эксперты.

Согласно данным рекрутинговой платформы hh.ru, соискателей предпенсионного возраста чаще всего приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала, а также в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Не редки случаи, когда людей старше 50 лет приглашают на руководящие должности.

Аналитик Ольга Беленькая считает, что повышенный интерес работодателей к людям предпенсионного возраста обусловлен дефицитом кадров, вызванным демографической ситуацией в стране. Увеличение числа соискателей старше 50 лет также связано с особенностями пенсионной реформы.

Исследование ВНИИ труда Минтруда показало, что работодатели конкурируют за квалифицированные кадры всех возрастов, включая старший. Ситуация на рынке труда заставляет работодателей создавать оптимальные условия для работы более зрелых сотрудников, соответствующие их образованию и опыту.

Ранее Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова, рассказала о льготах, предоставляемых предпенсионерам в Москве.