Кроме того, на это влияют внутренние комплексы, которые мешают им наслаждаться жизнью, рассказала изданию «Абзац» психолог Александра Миллер.
«Люди часто завидуют и злятся на тех, кто позволяет себе то, что они сами себе запрещают. Возможно, молодые люди и хотели бы расслабиться, но из-за внутренних комплексов или блоков не могут этого сделать», — отметила эксперт.
По словам Миллер, постоянная погоня за успехом лишает поколение Z радости. При этом чужие достижения она предлагает воспринимать как стимул для собственного развития и строить конкретный план действий. В таком случае речь идет о конструктивной зависти.
Специалист подчеркнула, что особенно опасна деструктивная зависть, поскольку она разрушает человека и приводит к негативным эмоциям. Чтобы направить это чувство в позитивное русло, сначала нужно задать себе вопрос, какие шаги уже предпринимаются для изменения жизни. После составления списка действий внутреннее напряжение снижается, а человек начинает менять свою реальность, резюмировала Миллер.
Ранее сообщалось, что 40% зумеров при выборе работы ориентируются на места, где можно задержаться на 3–5 лет. Кроме того, молодое поколение все чаще выбирает короткие оплачиваемые стажировки до трех месяцев с обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятной перспективой трудоустройства.
Зумеры начали приходить на собеседования с родителями.
Читайте также.
