"Эпоха монополии определенного пола на определенные должности уже ушла. Для мужчин старшего поколения это вызывает некоторое недопонимание, диссонанс в представлениях о ролях. Старые установки не соответствуют современной реальности. Что же делать в такой ситуации? Важно осознать, что мир изменился, и принять это как факт. Это не катастрофа, а естественное развитие цивилизации", – пояснил эксперт.
Психолог отметил, что женщины в позициях власти предпочитают диалоговый стиль общения, вместо авторитарного. Это подразумевает меньше приказов и иерархии, но больше диалога и сотрудничества. Такой подход повышает эффективность работы коллектива и уменьшает конфликты.
Если взаимодействие с женщиной-руководителем вызывает дискомфорт, рекомендуется сосредоточить внимание на её профессионализме и оценивать по достигнутым результатам, а не по половой принадлежности, посоветовал Самбурский. "Если общение с начальником вызывает напряжение, лучше обсудить формат взаимодействия профессионально, избегая эмоциональных выходок. Например, сократить количество встреч, если это возможно, или разработать четкий план общения", – добавил он.
Ранее Лоза отметил, что женщины активно занимаются всеми видами спорта, которые ранее считались мужскими, и управляют по тем же принципам. По его мнению, говорить о мире, ориентированном исключительно на мужчин, уже не совсем объективно.
