По ее словам, цель отбора — изучить личность кандидата, спрогнозировать успешность обучения и эффективность будущей деятельности. На этом этапе отсев составляет около 50%.
Эксперт уточнила, что на отбор приходят претенденты с нормативной структурой личностных свойств и качеств, а исключают их только по несоответствию профессионально важных качеств. Кандидат должен иметь сформированную профессиональную мотивацию и психологическую зрелость, высокую надежность операторской деятельности в обычных и усложненных условиях, а также ряд других качеств.
Кроме того, важны чувство юмора и сильный, уравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности.
Шевченко добавила, что психологи изучают анкеты кандидатов и наблюдают за ними на других этапах отбора, поэтому решение о психологической годности принимается не только по результатам тестирования. По ее словам, специалисты нередко уже на первом собеседовании понимают, пройдет ли человек отбор, однако окончательное решение принимается только после комплексного обследования, чтобы результаты были объективными.
Ранее сообщалось, что российские космонавты Сергей Кудь-Сверчков и Сергей Микаев выйдут в открытый космос с борта Международной космической станции (МКС) 27 мая. Им предстоит установить на модуле «Звезда» радиотелескоп массой около 50 килограммов. Он позволит изучать солнечные вспышки и прогнозировать их.
