Переписанный текст:
По мнению декана факультета психологии Государственного университета просвещения Вероники Кирсановой, руководителям не следует повышать голос, кричать или демонстрировать свой авторитет для привлечения внимания подчиненных. Такое поведение, по словам специалиста, не способствует сплочению коллектива, а является вербальным насилием, уменьшающим вовлеченность сотрудников и их лояльность к организации. Вместо этого, начальникам рекомендуется находить конструктивные способы выражения недовольства, успокаиваться и обдумывать ситуацию перед общением с сотрудниками. Важно убедиться, что задача правильно понята, уточнить детали и контролировать выполнение, чтобы своевременно корректировать план. Руководитель должен поддерживать сотрудников, испытывающих затруднения, и создавать комфортные условия для эффективной работы. В противном случае, как отметила психолог, могут возникнуть жалобы, разногласия и увольнения из-за несоответствия корпоративной культуре и личным ценностям.
