Ракова рассказала о 3 тыс оплачиваемых стажировок для соискателей без опыта

Об этом сообщила заммэра по соцразвитию Анастасия Ракова.

Важно отметить, что столица выступает посредником между молодыми специалистами и бизнесом, благодаря усилиям флагманского кадрового центра "Профессии будущего" и его партнеров из числа ведущих работодателей Москвы.

По словам вице-мэра, в текущем году количество оплачиваемых стажировок увеличилось на половину. Вакансии предлагаются как в сфере информационных технологий и промышленности, так и в других ключевых областях.

Экспансия программ оплачиваемых стажировок в Центре "Профессии будущего" свидетельствует о стремлении Москвы к поддержке молодых специалистов. Эта инициатива укрепляет связи между работодателями и потенциальными сотрудниками, способствуя развитию кадрового потенциала города.

Необходимо отметить, что разнообразие вакансий открывает широкие возможности для молодежи с различными интересами и специализациями. Важно, что стажировки доступны в различных сферах деятельности, что способствует формированию разностороннего опыта у участников программы.

Лидерами по числу стажировок стали компании из сферы информационных технологий, телекоммуникаций, а также оптовой и розничной торговли. Это открывает широкие возможности для молодых специалистов получить ценный опыт работы в различных отраслях. Благодаря этому горожане смогут узнать, как проходит работа той или иной компании, получить практические навыки, погрузиться в корпоративную культуру и заработать первые деньги.

При этом стажеры могут не только получить гарантированный путь к трудоустройству, но и рассчитывать на достойную заработную плату на старте. Например, в строительстве инженеры, начинающие карьеру, могут зарабатывать до 140 тысяч рублей, как подчеркнула Ракова. Это дает молодым специалистам стимул стремиться к развитию и профессиональному росту.

Стажировка в таких компаниях также позволяет студентам и выпускникам укрепить свои профессиональные навыки и построить ценные связи в индустрии. Важно помнить, что успешное прохождение стажировки может открыть двери к будущей карьере и обеспечить стабильный доход.

В современном мире IT-сектор является одним из самых динамично развивающихся, и в нем большой спрос на специалистов, таких как программисты, разработчики, аналитики и тестировщики. Одновременно в сфере розничной торговли возрастает потребность в квалифицированных менеджерах по продажам, продавцах-консультантах и специалистах по маркетингу и интернет-маркетингу.

Продолжительность стажировок в различных областях может колебаться от трех до двенадцати месяцев, а уровень заработной платы в среднем достигает 90 тысяч рублей. Кроме того, существует возможность прохождения оплачиваемых стажировок в финансовой сфере или на производстве. Например, банки активно ищут помощников аудиторов и аналитиков, а предприятия нуждаются в учениках столяров и операторов станков с ЧПУ. Заработная плата в этих областях также может достигать 90 тысяч рублей.

В строительстве, креативных индустриях, общественном питании и жилищно-коммунальном хозяйстве молодых специалистов ждут интересные возможности для карьерного роста. Средняя зарплата в этих отраслях различна: около 140 тысяч рублей в строительстве, около 70 тысяч в креативных индустриях и ЖКХ, а в сфере общепита – 90 тысяч.

Определить наиболее подходящий вариант помогут карьерные наставники центра "Профессии будущего". Они не только помогут составить резюме и сопроводительное письмо, но и подготовят к собеседованию, делясь ценными советами и рекомендациями.

Важно отметить, что в конце мая стартовал новый сезон проекта "Техностажировка" в ОЭЗ "Технополис Москва". Более 350 студентов колледжей и вузов в настоящее время проходят практику на предприятиях ОЭЗ и в управляющей компании. Это отличная возможность для подготовки к работе в столичной промышленности по поручению мэра Сергея Собянина.

В рамках проекта сотрудничают более 65 предприятий, в том числе ведущие компании в области микроэлектроники, фармацевтики, станкостроения и беспилотных авиасистем. Этот проект открывает студентам возможность стажироваться на передовых высокотехнологичных предприятиях благодаря более чем 30 соглашениям между Особыми экономическими зонами и вузами, такими как Московский политехнический университет, МГТУ "Станкин", МАИ и другие.

Помимо этого, студенты имеют возможность участвовать в инновационных проектах и исследованиях, которые проводятся на этих предприятиях. Благодаря такому практическому опыту, они могут приобрести ценные знания и навыки, которые помогут им в будущей карьере.

Важно отметить, что такое партнерство между образовательными учреждениями и ведущими компаниями способствует не только профессиональному развитию студентов, но и развитию инновационной сферы в целом. Взаимодействие между учебными заведениями и бизнес-структурами способствует созданию новых технологий и продуктов, что в конечном итоге способствует экономическому росту и улучшению качества жизни общества.