Россиянам назвали пять профессий, которые могут исчезнуть в 2025 году

Это обусловлено стремительным развитием технологий и изменениями в способах взаимодействия с клиентами.

Кроме того, процессы цифровизации и автоматизации могут привести к сокращению числа офисных администраторов, поскольку многие компании переходят на удаленную работу и используют цифровые инструменты для управления бизнесом.

Эксперт также отмечает, что современное развитие алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования снижает потребность в традиционных логистах. Большие компании уже активно внедряют программные решения для уменьшения роли человеческого фактора в этих процессах.

С ростом онлайн-продаж и изменением потребительских привычек, менеджеры по продажам массовых товаров также могут оказаться под угрозой сокращения. Ранее ключевую роль в продажах играли личные контакты и переговоры, но сегодня они уступают место цифровым алгоритмам, как напомнила Зеленкова.

Возможно, в следующем году исчезнет средний управленческий персонал, в том числе сотрудники компаний, где активно внедряют гибкие и горизонтальные структуры. Их задачи могут быть переданы линейным руководителям и другим подразделениям. В связи с этим, важно, чтобы менеджеры по продажам были готовы к изменениям и развивали новые навыки для успешной адаптации к современным требованиям рынка.

Современный рынок труда все больше ориентируется на мобильность и самостоятельность команд, что приводит к уменьшению потребности в большом количестве менеджеров среднего звена, как отмечают специалисты. Одновременно с этим, в контексте цифровой трансформации, возникает вероятность исчезновения профессий, связанных с печатными изданиями и традиционными медиа. Цифровые платформы, обогащенные алгоритмами и инновационными рабочими моделями, начинают конкурировать с устаревшими форматами.

Согласно высказыванию IT-эксперта Владислава Демина, искусственный интеллект имеет потенциал заменить копирайтеров и личных помощников. Ранее эти специалисты составляли расписание на день, отправляли электронные письма и даже заказывали еду. Однако с развитием технологий и автоматизации, их функции могут быть взяты на себя машины и алгоритмы, освобождая людей от рутины и повседневных задач.

В современном мире все больше и больше профессий становятся устаревшими из-за автоматизации и развития технологий. Например, операторы call-центров постепенно уступают место чат-ботам и виртуальным помощникам, что приводит к исчезновению данных профессий. Однако это лишь начало изменений, ведь в будущем нейросети могут заменить не только операторов и менеджеров, но и секретарей, бухгалтеров, администраторов и переводчиков. Таким образом, технологический прогресс неуклонно влияет на рынок труда, требуя от людей адаптации и приобретения новых навыков. Важно осознавать, что изменения в мире работы происходят быстро, и для успешной карьеры необходимо быть готовым к постоянному обучению и развитию.