Об этом в интервью RT рассказал юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.
«Работодатель обязан предоставить отпуск только в случаях, прямо указанных в статье 128 Трудового кодекса, например при регистрации брака или смерти близких родственников. Болезнь питомца в этот перечень не входит, поэтому предоставление такого отпуска — это право работодателя, а не его обязанность», — пояснил Русяев.
По его словам, с юридической точки зрения возможны разные варианты решения. Один из них — отпуск без сохранения заработной платы. Также работник может использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, договориться о временном переходе на удалённую работу или неполный рабочий день. В особых случаях, когда питомцу требуется срочная медицинская помощь, необходимо как можно скорее уведомить руководителя и обсудить отсутствие на работе.
Эксперт отметил, что уведомление начальства должно быть сделано в течение первых четырёх часов рабочего дня, иначе отсутствие может быть расценено как прогул. При этом справки и заключения ветеринара не считаются официальным оправданием.
Ранее в Великобритании 30-летняя Линдси Мур и 33-летний Крис Беннетт отменили свадьбу ради лечения своего лабрадора по кличке Гас. Пара планировала пожениться 23 мая, но за несколько недель до церемонии их питомец начал хромать на левую заднюю лапу. Компьютерная томография выявила у животного крупную опухоль между почками.
