Более редкими причинами оказались встреча с конями и кошками. В опросе участвовали 1 000 человек, в том числе менеджеры по персоналу и представители кадровых служб.
На втором месте по популярности оправдание "проспал" с 13% голосов. Каждый десятый работник чаще всего оправдывается проблемами с общественным транспортом. Также причинами опозданий были проблемы с будильниками (6%), семейные проблемы (5%), аварии на дорогах (4%) и плохое самочувствие (3%).
Некоторые работники предлагали нестандартные оправдания, такие как "Забыл, что трудоустроился...", "Засмотрелся на рассвет", "Перепутал дни недели". Среди них были и ситуации, связанные с животными - "Кони перегородили дорогу", "Любимая кошка окотилась", "Уснул котик утром на человеке".
Почти половина работодателей (45%) выразили недовольство джоб-хоппингом, когда сотрудники уходят из компании после работы менее года. Эта тенденция чаще всего наблюдается среди рабочего и обслуживающего персонала. 40% работодателей отметили частые увольнения квалифицированных сотрудников, аналогичные тенденции замечены среди обслуживающего персонала и начинающих специалистов. Самые низкие показатели увольнений зафиксированы среди руководителей и топ-менеджмента.
Около 45% россиян выразили желание сменить работу к 2025 году.
