Сенатор заявила о необходимости создавать в России "возрастные" рабочие места

Об этом заявила сенатор и член центрального совета партии "Справедливая Россия – За правду" Ольга Епифанова в интервью "Газете.ру". Она подчеркнула, что важно не только призывать людей работать дольше, но и обеспечивать им реальные условия, включая крупные программы переобучения, соответствующие современным требованиям и особенностям возраста. Епифанова также отметила необходимость стимулировать экономически работодателей создавать и сохранять рабочие места для людей пожилого возраста, а также бороться с дискриминацией по возрасту. Она подчеркнула, что без создания такой инфраструктуры для достойного трудоустройства мы рискуем получить только формальное увеличение числа работающих пенсионеров, но не улучшение их положения и неэффективное использование их опыта. Сенатор также отметила, что перед Россией стоят демографические вызовы, и сохранение опытных кадров важно для передачи знаний и преемственности поколений. Ранее эксперт по управлению человеческим капиталом Катерина Казакова отметила, что многие руководители считают кандидатов старше 45 лет "возрастными" и не спешат их нанимать. Она рекомендовала соискателям старше 45 лет обращаться к работе в госкорпорациях, агрохолдингах, промышленных предприятиях и компаниях, где не приветствуется фриланс, популярный среди молодых специалистов.