Средняя зарплата в России приблизилась к 100 тысячам рублей в 2025 году

Это свидетельствует о росте доходов работников в стране.

Обследование, направленное на изучение распределения числа работников по уровню заработной платы, проводится раз в два года. Недавнее исследование охватило 95,4 тысячи организаций, за исключением малого бизнеса, и включило в себя анализ численности работающих, которая составила 28,4 миллиона человек.

Заработная плата в апреле 2025 года до вычета налогов составила 99,4 тысячи рублей, что на 27% выше, чем два года назад, когда она составляла 72,5 тысячи рублей. Этот рост может быть связан с различными факторами, такими как инфляция, изменения в экономике и политике зарплат.

HR-эксперт и действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая поделилась интересной информацией о влиянии семейных ценностей на профессиональные качества молодых сотрудников. Она отметила, что зумеры, выросшие в семьях, где ценятся семейные узы и взаимопонимание, могут стать надежными работниками.

Средняя заработная плата в регионах России различается значительно. На Чукотке и в Москве она составляет 193,8 тысячи и 178,2 тысячи рублей соответственно. В то же время, в Ямало-Ненецком автономном округе, Магаданской и Сахалинской областях средний доход работников составляет 163,4 тысячи, 155,1 тысячи и 148,5 тысячи рублей.

С другой стороны, самые низкие зарплаты фиксируются в Дагестане, Чечне и в Ингушетии - 45,4 тысячи, 43,1 тысячи и 39,6 тысячи рублей соответственно. Этот дисбаланс в заработной плате между регионами может оказывать влияние на экономическое развитие страны в целом.

Поколение Z, или зумеры, отличается от предыдущих поколений своим стремлением к комфорту и новшествам. Они предпочитают работать удаленно и не придерживаться строгого графика 9-18. Эти особенности могут привести к конфликтам на рабочем месте, но также делают их целеустремленными и готовыми использовать все возможности для достижения поставленных целей.

HR-специалист Великая отметила, что строгое воспитание может сделать представителей поколения Z надежными сотрудниками, способными долго задерживаться на одном месте. Однако большинство зумеров предпочитают удобные условия труда и гибкий график, что может вызывать недопонимание со стороны старших коллег.

Следовательно, важно учитывать особенности поколения Z при организации рабочего процесса и взаимодействии с ними. Гибкость, поддержка и понимание их ценностей помогут создать продуктивную рабочую атмосферу и извлечь максимальную пользу из потенциала молодых сотрудников.

С каждым годом количество россиян, зарабатывающих свыше 1 миллиона рублей в месяц, увеличивается. По данным Росстата, более 45 тысяч человек достигли этого уровня дохода, что в два раза больше, чем два года назад. Этот тренд свидетельствует о росте доходов в стране и изменениях в экономике.

В 2025 году зарплату до 2 миллионов рублей получают уже более 34 тысяч человек, что также является значительным увеличением по сравнению с предыдущими годами. Однако, стоит отметить, что количество людей, зарабатывающих от 2 до 3 миллионов рублей, составляет лишь 5 728 человек, и лишь 5 301 человек получают более 3 миллионов рублей.

Эти данные говорят о том, что разрыв между высокооплачиваемыми специалистами и остальным населением продолжает увеличиваться. Возможно, это связано с изменениями в структуре рынка труда и спросе на определенные профессии, что влияет на уровень заработной платы различных групп населения.