Свыше 16 тыс заявок поступило на ИТ-стажировку в мэрии Москвы с 2022 года

Это свидетельствует о растущем интересе к возможностям обучения и развития в сфере IT в столице.

В рамках стажировки участникам предлагается выбрать одно из 10 направлений, среди которых наиболее востребованными оказались "Разработка", "Аналитика данных" и "Управление проектами", по словам заммэра Москвы Натальи Сергуниной. Эти направления отражают актуальные потребности рынка труда и предоставляют стажерам широкие возможности для профессионального роста.

Программа "ИТ-город" открыта для выпускников и студентов профильных учебных заведений в возрасте от 18 до 35 лет. Новый поток программы уже привлек более 7 тысяч заявок, установив новый рекорд по числу желающих принять участие. Из этого общего числа были отобраны 80 лучших кандидатов, которые успешно прошли отборочные этапы, включая тестирование, собеседование и выполнение индивидуальных заданий. Таким образом, стажировка в правительстве Москвы становится все более привлекательной и конкурентоспособной для молодых специалистов в сфере информационных технологий.

В департаменте отмечают, что стажировка, которая длится 6 месяцев, оплачивается. Молодые специалисты под руководством наставников активно работают над развитием различных проектов, включая порталы mos.ru и "Узнай Москву", а также систему "Московская электронная школа" и туристический сервис Russpass.

Особый интерес представляет единая медицинская информационно-аналитическая система, которая также находится в числе приоритетных задач стажеров.

По словам представителей департамента, примерно 65% участников стажировки получают предложения о трудоустройстве и остаются работать в команде Москвы. Например, администратору проектов отдела аналитики Яне Успенской была предоставлена такая возможность и она успешно воспользовалась этим шансом.

Девушка вспомнила, как с нетерпением ожидала результатов отбора на стажировку. После того, как она стала участницей программы, радость была просто непередаваема. В ходе стажировки она не только выполняла практические задания, но и активно участвовала в различных мероприятиях. Коллеги-специалисты и руководители направлений оказали ей огромную поддержку и помощь в любых вопросах. Это сильно повлияло на ее решение остаться работать в правительстве Москвы. Теперь девушка уверена, что ее карьера будет процветать именно здесь. "Я рада, что могу продолжать свой профессиональный путь в такой замечательной команде", – подвела итог Успенская.

В этом году Центр инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" расширил возможности для молодежи Москвы и соискателей без опыта работы, предоставив более 3 тысяч оплачиваемых стажировок. Заммэр по вопросам соцразвития Анастасия Ракова отметила, что количество стажировок увеличено на 50%.

Вакансии стажировок доступны в различных отраслях, включая ИТ, промышленность и другие важные сферы. Это отличная возможность для горожан познакомиться с работой различных компаний, приобрести практические навыки, погрузиться в корпоративную культуру и заработать первые деньги.

Благодаря увеличению числа стажировок, молодые жители Москвы смогут получить ценный опыт и расширить свои профессиональные горизонты. Эта инициатива способствует развитию кадрового потенциала города и помогает молодым специалистам вступить на путь профессионального роста.

Московский мэр Сергей Собянин подчеркнул важность практического обучения для студентов в столице. Он поделился информацией о том, как молодые люди в Москве приобретают не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры.

По словам Собянина, студенты в Москве имеют широкие возможности для прохождения стажировок в крупных компаниях, участия в проектах города и обучения на практике у опытных специалистов. Это помогает им не только углубить свои знания, но и понять, как применять их на практике.

Благодаря такой системе обучения студенты не только получают ценный опыт работы в реальной сфере деятельности, но и устанавливают полезные контакты для будущей карьеры. Собянин подчеркнул, что практические навыки, полученные в процессе обучения, являются важным конкурентным преимуществом на рынке труда.