В ГД назвали уважительные причины для пропуска работы

Об этом сообщает РИА Новости. "Согласно нормам, уважительными причинами являются стихийные бедствия, объявленное чрезвычайное положение, болезнь (с предоставлением больничного листа), а также личные обстоятельства (например, смерть родственника)", – поделилась депутат. Она пояснила, что прогулом на работе считается отсутствие сотрудника более четырех часов. Бессараб также призвала во всех случаях уведомлять работодателя, если это возможно. Ранее было объявлено, что сотрудник может быть уволен за опоздание, если задержка превышает четыре часа и нет уважительных причин. Это может быть приравнено к прогулу.