В ГД предложили сделать 31 декабря постоянным выходным днем

Он высказал свою инициативу в интервью ТАСС.

Согласно Нилову, каждый год правительство решает делать 31 декабря нерабочим "в ручном режиме", что может нарушать рабочий график. Поэтому он предложил сделать 8 января рабочим днем и перенести выходной на 31 декабря. Таким образом, с 31 декабря по 7 января включительно можно было бы насладиться длинным новогодним отдыхом, не нарушая законодательство о труде.

В 2025 году последний день декабря, выпавший на будний день, стал нерабочим благодаря переносу выходных, что вызвало некоторые споры среди граждан РФ. Однако, данная практика уже стала традицией, и в 2026 году ситуация повторится. Ранее такого не было.

Вспомним, как в 2019 и 2020 годах произошла "календарная вакханалия", когда возник вопрос о том, стоит ли делать 31 декабря выходным днем. Власти обсуждали этот вопрос на самом высоком уровне, и даже президент Владимир Путин призывал губернаторов принять соответствующее решение.

"Интересно, что некоторые губернаторы сразу согласились с идеей, в то время как другие настаивали на том, что 31 декабря должен оставаться рабочим днем по календарю", – подчеркнул депутат, комментируя тогдашнюю ситуацию.

Важность установления 31 декабря в качестве выходного дня была подчеркнута Ниловым, который считает, что этот день не должен быть обычным рабочим. Одновременно с этим, организация "Отцы рядом" высказала идею внедрения программы "Час здоровья" на рабочих местах, предложение которой уже находится в Госдуме. По информации Life.ru, данная инициатива предусматривает обязательный час физической активности для всех работников еженедельно, при сохранении полной оплаты труда.

Закрепление 31 декабря как выходного дня обсуждается в контексте его особенности и важности для отдыха и празднования. Организация "Отцы рядом" предлагает не только установить этот день как выходной, но и внедрить новую программу для поддержания здоровья работников. Предложение о "Часе здоровья" может стать важным шагом к улучшению общего благополучия на рабочих местах.

Нилов подчеркнул, что необходимо признать 31 декабря особым днем, который не должен быть рабочим. Одновременно с этим, инициатива "Час здоровья" отражает важность заботы о физическом благополучии сотрудников, что может способствовать повышению их производительности и улучшению общего состояния здоровья.

Забота о здоровье сотрудников является приоритетной задачей для предприятия. Предлагаем несколько вариантов реализации инициативы по улучшению физического состояния работников. Например, можно выделить 1 час в день для выполнения специальных упражнений или предоставить возможность компенсации занятий в спортивных учреждениях. Кроме того, эффективным решением может стать организация корпоративных тренировок – групповые занятия под руководством инструктора прямо на территории предприятия.

В обращении отмечается, что физическая активность в течение рабочего дня имеет прямое влияние на общее состояние здоровья сотрудников. Длительное пребывание в пассивном состоянии или выполнение тяжелой физической работы может привести к серьезным заболеваниям. Особенно это касается сердечно-сосудистой системы, когнитивных функций, уровня стресса и состояния опорно-двигательного аппарата. Поэтому внедрение специальных программ по физической активности на рабочем месте станет важным шагом к улучшению общего благополучия коллектива.

Директор департамента спортивных проектов организации "Отцы рядом", чемпион России по комплексу силовых упражнений "Фитнес челлендж" Евгений Фролов подчеркнул важность универсального комплекса упражнений для "Часа здоровья". Этот комплекс разработан таким образом, чтобы подходить для работников любого возраста и уровня подготовки.

Например, включение в него захлеста голени, прыжков на месте или отжиманий от пола способствует укреплению здоровья и повышению общего тонуса организма. Регулярное выполнение этих упражнений может оказать положительное воздействие на физическое и психическое состояние человека.

Кроме того, короткая разминка, как отметил Евгений Фролов, не только активизирует кровообращение и улучшает работу мозга, но и помогает снять напряжение и снизить уровень стресса. Это важно для поддержания общего здоровья и благополучия работников в условиях современного рабочего дня.

Важно отметить, что инициатива, запущенная в организации, не требует крупных финансовых влияний со стороны государства, но обещает огромное положительное воздействие на здоровье нации и экономику. Это станет значимым шагом в развитии общества и улучшении качества жизни граждан.

Ранее было объявлено, что председатель правительства России Михаил Мишустин утвердил график праздничных и выходных дней на 2026 год. Согласно этому документу, новогодние каникулы продлятся на 12 дней, что обрадует многих граждан.

Кроме того, в списке нерабочих дней будут 21-23 февраля и 7-9 марта, а также майские праздники с 1 по 3 и с 9 по 11 мая. На ждать россиян выходные также будут с 12 по 14 июня, 4 ноября и 31 декабря 2026 года. Это позволит людям отдохнуть, провести время с семьей и зарядиться энергией для новых свершений.

Важно отметить, что помимо этого следует обратить внимание на другие аспекты. Например, стоит уделить внимание важности правильного выбора источников информации. Читайте также, что критическое мышление играет ключевую роль в процессе осмысления информации. Важно помнить, что необходимо проверять достоверность и актуальность данных, прежде чем принимать их как факт. В свете современных технологий и массового распространения информации, умение анализировать и фильтровать поступающие данные становится все более важным.