Соответствующий законопроект опубликован в электронной базе депутатов.
По пояснительной записке, предлагается установить для оплаты труда в выходные и праздничные дни систему, аналогичную той, что используется для оплаты сверхурочных работ, включая обязательные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Согласно Трудовому кодексу РФ, за сверхурочную работу предусмотрена оплата с учетом оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат. В то время как за работу в выходные и праздничные дни оплата производится только на основе оклада или тарифной ставки.
Парламентарии отметили, что работодателям станет более выгодно привлекать сотрудников на работу в выходные, чем оплачивать им сверхурочные, что является менее затратным.
Авторы законопроекта считают, что работа в выходные и праздники более тяжела для работников и должна быть оплачена не менее, чем сверхурочная. В условиях дефицита кадров такая ситуация может привести к напряженности в коллективе и снижению мотивации.
Министерство труда предложило внести изменения в Трудовой кодекс для более ясного определения трудовых отношений и исключения их смешения с гражданско-правовыми отношениями, а также для предотвращения спорных ситуаций.
Эти нововведения направлены на повышение эффективности защиты трудовых прав и обеспечение экономических интересов государства, включая увеличение сбора налогов и других платежей от работодателей. В Москве все чаще требуют повышения заработной платы.
