Об этом сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ.
Инициатива поступила от главы думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яны Лантратовой. Она пояснила, что работодатели могут координировать свои кадровые и зарплатные решения не для честной конкуренции за квалифицированных специалистов, а с целью искусственного ограничения роста заработной платы и сдерживания трудовой мобильности работников.
По мнению депутата, такие действия искажают рыночные механизмы формирования зарплат, ухудшают условия труда сотрудников и предоставляют преимущества участникам сговора за счёт ущемления прав работников.
«Нельзя допускать, чтобы компании вместо честной конкуренции за талантливых специалистов просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который наносит ущерб обычным людям и тормозит развитие страны», — подчеркнула Лантратова.
Ранее юрист Ирина Шестерякова отметила, что запрет на разглашение зарплат сотрудниками противоречит закону. Она объяснила, что сведения о заработной плате не относятся к коммерческой тайне и не подпадают под действие закона о персональных данных.
«Деньги 24»: российским работодателям грозит дефицит кадров
Читайте также:
