Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на документ.
По предложенному законопроекту, статья Трудового кодекса будет дополнена положением, согласно которому работодатели должны указывать в трудовом договоре размер и порядок возмещения расходов сотрудника, связанных с использованием личного оборудования. Такие выплаты будут осуществляться при необходимости для выполнения должностных обязанностей, как указано в пояснительной записке.
Нилов отметил, что в настоящее время многие работники несут дополнительные финансовые расходы из-за использования личных гаджетов для работы. Эти расходы включают в себя интернет-трафик, амортизацию устройства, покупку программного обеспечения и лицензий, необходимых для работы.
Цель предложенного законопроекта - установить правовые основы для компенсации расходов работников, связанных с использованием личной техники в рабочих целях. Принятие данного законопроекта также способствует справедливому подходу к возмещению затрат работников и гармонизации трудового законодательства в области возмещения таких расходов при работе как удаленно, так и в офисе.
Ранее в Государственную Думу был внесен законопроект, направленный на устранение правовой неопределенности в определении "отпуск". В пояснительной записке отмечается, что в настоящее время отпуск определяется как "наиболее продолжительный вид отдыха" без конкретизации. Депутаты предлагают внести изменения в статью 107 Трудового кодекса РФ, чтобы термин "отпуск" относился только к ежегодным оплачиваемым трудовым отпускам.
