Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Депутат отметила, что в этом году новогодние каникулы будут одними из самых длительных за последнее время — первый рабочий день в 2026 году приходится на понедельник, 12 января.
«Важно помнить, что в период этих выходных работодатели не могут уменьшать заработную плату работников. Это закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации», — подчеркнула парламентарий.
Она добавила, что если работодатель всё же попытается сократить зарплату за праздничные дни, сотрудник вправе отстоять свои трудовые права. В соответствии со статьёй 112 ТК РФ, наличие праздничных нерабочих дней в календарном месяце не является основанием для уменьшения оклада.
Ранее член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров уточнил, что работа в период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, то есть в официальные праздничные дни, оплачивается не менее чем в двойном размере. Это правило распространяется как на сотрудников с фиксированным окладом, так и на тех, кто получает почасовую оплату.
