В Китае мужчину уволили из-за приложения по подсчету шагов

Как сообщает South China Morning Post, Чэнь дважды брал больничные по причине травмы спины, полученной на работе. После постановки диагноза в больнице он вернулся на работу, но уже на следующий день снова понадобился больничный, на этот раз из-за проблем с ногой. Предоставив справку о рекомендованном недельном отдыхе, Чэнь впоследствии продлил свое время восстановления еще на несколько дней.

Мужчина Чэнь оказался в неприятной ситуации на работе, когда его попросили предоставить документы о прохождении медосмотра. Охранник не пустил его в офис, и вскоре после этого Чэнь узнал, что его уволили за ложь о здоровье и пропуск на работе.

Оказалось, что компания использовала данные из приложения для подсчета шагов в качестве доказательства. По этим данным выяснилось, что в тот день, когда Чэнь заявил о проблемах с ногой, он прошел более 16 тысяч шагов.

Решив обратиться в суд по трудовым спорам, Чэнь получил поддержку суда, который обязал компанию выплатить ему компенсацию в размере 118 тысяч юаней. Однако работодатель также представил видеозаписи с камер наблюдения, на которых видно, как Чэнь бегал по офису в тот день, когда он взял больничный из-за боли в ноге.

В Китае случился инцидент, когда врачи по ошибке удалили 12-летнему мальчику внутренние органы после удара в живот. Ребенка отправили в больницу, где врачи обнаружили тромб и решились на операцию. Однако в процессе хирургического вмешательства были удалены двенадцатиперстная кишка, поджелудочная железа, большая часть желудка и тонкая кишка. Этот случай вызвал широкий резонанс и обсуждения в обществе.

В ответ на нарушение прав работника, бывший сотрудник предоставил работодателю медицинские записи, включая снимки стопы, что привело к признанию увольнения незаконным судом. Пользователи соцсетей высказали мнение о том, что компания не имела права проверять личные данные работников, включая информацию о количестве шагов. Этот случай поднял важный вопрос о конфиденциальности медицинских данных сотрудников и ограничениях в доступе к ним со стороны работодателей.

Медицинские записи оказались неполными, согласие на операцию от родителей оказалось недостаточным, а подпись не соответствовала установленному стандарту. В результате этого случая родителям было выплачено 200 тысяч юаней. Однако, для мальчика это не решает проблему, так как ему все еще нужна трансплантация органов и дорогостоящая терапия.

Дополнительно стоит отметить, что недостаточное соблюдение процедур и правил в медицинском учреждении привело к серьезным последствиям для пациента. Важно, чтобы все документы были заполнены правильно и полностью, чтобы избежать подобных инцидентов в будущем.

Следует также обратить внимание на то, что финансовая компенсация, хоть и важна, не всегда способна полностью решить проблему здоровья пациента. Важно обеспечить доступ к качественной медицинской помощи и не допустить подобных ошибок в будущем, чтобы сохранить здоровье и жизни людей.