Она отметила, что почти каждый десятый россиянин планирует взять отпуск, чтобы продлить новогодние выходные. Исследование "Работа.ру" показало, что 7% собираются отдохнуть до 29 декабря, а 2% - после 8 января.
Рыбакова посоветовала работникам определить, что для них важнее - продлить праздники или получить больше денег. Если оплата играет роль, то лучше брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, например, в декабре, где 21 трудовой день.
С другой стороны, отпуск в январе будет менее выгодным из-за меньшего количества рабочих дней. Рыбакова отметила, что чем меньше рабочих дней, тем выше оплата за один рабочий день, поэтому брать отпуск в январе не выгодно.
Эксперт Валентина Яковлева предупредила, что работодатель может не разрешить сотруднику уйти в оплачиваемый отпуск, если он решит отдохнуть не по графику. Однако есть исключения для несовершеннолетних, почетных доноров, родителей детей-инвалидов до 18 лет, которые могут уйти в отпуск в любое время без согласования с работодателем.
