Через сервис «Карьера в ИТ» на платформе i.moscow соискатели могут подтвердить свою квалификацию, а работодатели — проверить компетенции кандидатов на открытые вакансии, сообщила заместитель мэра Наталья Сергунина.
По ее словам, оценка проходит в формате тестирования, включающего более 100 вопросов в каждой области, охватывающих теоретические и практические аспекты. Программа рассчитана на 40 специальностей, и в будущем планируется ее расширение, отметил вице-мэр.
По результатам теста участник получает подробную статистику с баллами и сертификат, в котором указан уровень квалификации. Документ действителен в течение двух лет.
Эффективность данной методики уже признали свыше 30 крупных российских компаний. В 2026 году функционал сервиса дополнится заданиями по программированию и кейсами, направленными на оценку понимания отраслевых бизнес-задач.
Среднее время прохождения теста составляет около двух часов, а принять участие может любой желающий.
Согласно статистике по добровольному квалификационному экзамену в Москве, цифровые профессии остаются одними из самых востребованных — на них приходится треть всех тестирований.
Ранее сообщалось, что российские работодатели стали в десять раз чаще указывать навык работы с нейросетями в вакансиях. Этот навык востребован в профессиях учителей, секретарей, электромонтажников и инженеров по качеству. Также умения работы с искусственным интеллектом встречаются в резюме редакторов и копирайтеров.
Столичные IT-специалисты представили свои идеи по развитию цифровой экономики.
