Об этом ТАСС сообщил депутат Госдумы Игорь Антропенко.
Соответствующий закон был подписан Владимиром Путиным в мае. До вступления новых норм в силу отзывать таких сотрудников из отпуска нельзя. После их начала часы, отработанные при экстренном отзыве, будут оплачиваться в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное время до конца текущего рабочего года либо перенести на следующий.
При этом запрет на отзыв из отпуска по-прежнему действует для несовершеннолетних и беременных женщин. В целом по Трудовому кодексу отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия, если законом не предусмотрены исключения.
Кроме того, с 1 сентября в два раза увеличивается допустимый объем сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год. Это станет возможным, если такое условие закреплено в коллективном договоре или межотраслевом соглашении.
Первые два часа сверхурочной работы в день будут оплачиваться в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа переработки все сверхурочные часы должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Ранее действовало ограничение: не более четырех часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.
Ранее сообщалось, что осенью 2026 года выгоднее всего брать отпуск в сентябре или октябре, когда приходится по 22 рабочих дня. В ноябре рабочих дней меньше — 20, поэтому стоимость рабочего дня выше. Чтобы отдохнуть дольше и потратить меньше отпускных дней, специалисты советовали взять 2–3 и 5–6 ноября: в этом случае можно получить девять выходных подряд — с 31 октября по 8 ноября — благодаря Дню народного единства 4 ноября.
Читайте также
