Всего на цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности уже перешли почти 27 миллионов россиян, сообщает телеканал «360» со ссылкой на пресс-службу Соцфонда РФ.
В ведомстве пояснили, что электронная трудовая книжка позволяет проверять данные о своей трудовой деятельности без обращения к работодателю. С ее помощью сотрудник может отслеживать кадровые изменения и предоставлять сведения в различные организации для получения нужных услуг.
Кроме того, выписка из электронной трудовой книжки, заверенная цифровой подписью, имеет такую же силу, как и бумажный документ. Сохранять бумажный вариант следует в том случае, если в нем есть сведения о местах работы до 2020 года.
Ранее HR-эксперт Антон Попов отметил, что россиянам в 2026 году не стоит увольняться спонтанно, поскольку рынок труда проходит через перестройку, а поиск новой работы может занять до полугода. По его словам, работникам рабочих специальностей сменить место проще, тогда как офисным сотрудникам сделать это сложнее из-за пересмотра компаниями внутренних процессов.
Количество вакансий для временного трудоустройства в Москве выросло на 13% за год.
Читайте также.
