Именно поэтому в столице работают современные карьерные сервисы, помогающие людям ориентироваться на рынке труда и находить подходящие варианты трудоустройства.
В центре «Профессии будущего» жителям Москвы помогают подобрать вакансию, соответствующую их опыту, интересам и профессиональным целям, а также определиться с дальнейшим направлением карьеры. Специалисты центра не только предлагают актуальные вакансии, но и помогают понять, какие компетенции стоит развивать, чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда. Об этом сообщили на портале мэра и правительства столицы. По словам карьерного эксперта центра «Профессии будущего» Марии Васильевой, Московская служба занятости оказывает москвичам комплексную поддержку: из 500 тысяч вакансий можно выбрать наиболее подходящую, а затем при необходимости освоить новые навыки и выстроить удобную карьерную траекторию. Такой подход позволяет горожанам не просто найти работу, а полноценно раскрыть свой профессиональный потенциал и сделать более осознанный шаг в будущее. Таким образом, центр помогает жителям столицы сориентироваться в большом количестве предложений, получить полезные рекомендации и уверенно двигаться к профессиональному росту.Переписанный текст: Карьерные наставники играют важную роль в сопровождении соискателей, помогая им не только определиться с профессиональным направлением, но и уверенно пройти весь путь до трудоустройства. Они подсказывают, как грамотно составить резюме, какие навыки подчеркнуть и как успешно подготовиться к собеседованию, чтобы повысить шансы на получение работы.В центре «Профессии будущего» желающие могут за срок до трех месяцев освоить одну из 75 востребованных специальностей. Обучающие программы формируются с учетом актуальных потребностей рынка труда, поэтому они ориентированы на реальные запросы работодателей. В разработке учебных планов и проведении занятий участвуют специалисты компаний, что делает подготовку более практико-ориентированной и полезной для будущих сотрудников.После завершения обучения наставники продолжают сопровождать выпускников: помогают подобрать подходящие вакансии, организуют встречи и собеседования с работодателями. Такой подход значительно ускоряет процесс трудоустройства и повышает его эффективность. В результате около 80% слушателей получают предложения о работе еще в период обучения, что подтверждает востребованность программ центра и их практическую ценность.В центре «Моя карьера» для женщин, воспитывающих маленьких детей, работает программа «Мама работает», которая помогает вернуться к профессиональной деятельности без ущерба для заботы о ребенке. Это особенно важно для мам, которым нужно найти удобный формат занятости и при этом сохранить стабильный доход и возможность развиваться в профессии. Участницам программы подбирают наиболее подходящие условия работы с учетом их жизненной ситуации: это может быть гибкий график, частичная занятость или удаленный формат. Специалисты центра индивидуально оценивают потребности каждой мамы, а также возраст ребенка, чтобы предложить действительно удобные и реалистичные варианты обучения и трудоустройства. Кроме того, программа «Мама работает» включает профориентацию, карьерные консультации и деловые игры, которые помогают определить сильные стороны участницы и выбрать перспективное направление для дальнейшего развития. После этого мамам предлагают подходящие вакансии и сопровождают их на пути к возвращению в профессию или освоению новой специальности.Переписанный текст:В современном мире профессиональные навыки быстро меняются, поэтому специалистам старшего возраста особенно важно иметь возможность регулярно обновлять знания и адаптироваться к новым требованиям работодателей. В центре «Моя карьера» для них действует программа «5.0», которая помогает освоить современные цифровые инструменты, повысить конкурентоспособность и сохранить востребованность на рынке труда.Участники программы могут проходить специализированные тренинги и мастер-классы, где знакомятся с актуальными технологиями и практическими инструментами для работы. Кроме того, при поддержке партнерских школ они получают возможность освоить новые специальности и расширить свои профессиональные перспективы. Такой подход позволяет не только обновить имеющиеся компетенции, но и при необходимости выбрать новое направление для дальнейшего развития.Помимо этого, на базе центра работает открытый университет развития навыков современного человека. В нем проводятся занятия по развитию надпрофессиональных компетенций, которые сегодня ценятся в самых разных сферах деятельности. Слушателям рассказывают об актуальных тенденциях рынка труда, помогают сориентироваться в поиске подходящих вакансий, научиться составлять эффективное резюме и уверенно проходить собеседования. Отдельный акцент делается на компьютерной грамотности, а также на гибких навыках, которые помогают специалисту успешно работать в быстро меняющейся профессиональной среде.Таким образом, центр «Моя карьера» создает для специалистов старшего возраста удобные условия для обучения, профессионального роста и уверенного возвращения или сохранения позиций на рынке труда.Переписанный текст:Жители Москвы, которые задумываются о создании собственного дела и хотят уверенно стартовать в предпринимательстве, могут получить поддержку в центре «Моя работа» на Шаболовке. Здесь помогают не только тем, у кого уже есть готовая идея, но и тем, кто только ищет подходящую бизнес-модель и оценивает перспективы будущего проекта. Такой формат особенно полезен для начинающих предпринимателей, которым важно избежать типичных ошибок на старте.Эксперты сопровождают участников на всех ключевых этапах развития бизнеса — от первых шагов и проработки концепции до вывода продукта на рынок и дальнейшего расширения компании. Они помогают составить бизнес-план, разобраться в юридических нюансах, пройти регистрацию бизнеса, подготовиться к первым продажам и выстроить базовые процессы. Кроме того, участники программ получают не только практические знания, но и полезные деловые контакты, доступ к профессиональному сообществу и инструменты, которые помогают быстрее развивать проект.Отдельное направление деятельности службы занятости посвящено профориентации школьников. Для учеников девятых классов организована специальная программа, которую проводят совместно с московскими колледжами. Она помогает подросткам лучше понять свои интересы, познакомиться с востребованными профессиями и заранее определиться с дальнейшей образовательной траекторией.Современные профориентационные программы помогают школьникам заранее понять, какие профессии им ближе, и сделать более осознанный выбор будущего пути. Особенно важно, что знакомство с миром труда становится не только полезным, но и интересным для подростков.Подросткам предлагают познакомиться с профессиями с помощью 5D-кинотеатра и VR-тренажера, пройти профориентационное тестирование, получить консультацию специалиста, а также пообщаться с представителями колледжей. Такой формат позволяет не просто узнать о специальностях из теории, а буквально погрузиться в особенности разных направлений и увидеть, как выглядит работа изнутри.С этого года к программе могут присоединиться и ученики 10–11-х классов социально-экономического, гуманитарного и универсального профилей московских школ. Для старшеклассников это особенно полезно, поскольку им помогают выстроить индивидуальный план подготовки к поступлению в вуз и дальнейшему построению карьеры с учетом интересов, способностей и перспектив на рынке труда. Кроме того, такие встречи дают возможность заранее разобраться в требованиях к выбранной профессии и избежать случайного выбора.Отдельно для подростков на базе Московской службы занятости ежегодно проводится профориентационная программа «Лето в новом формате». В ее рамках школьники могут попробовать себя в востребованных специальностях, поработать над собственными проектами и пройти стажировки в ведущих компаниях города. Это помогает им не только получить первый практический опыт, но и лучше понять, какие навыки нужно развивать уже сейчас, чтобы уверенно строить успешное профессиональное будущее.На рынке труда все чаще появляются вакансии, которые доступны не только молодым специалистам, но и людям пенсионного возраста. В конце лета среди наиболее высокооплачиваемых предложений для пенсионеров оказались такие профессии, как стоматолог, курьер, повар и маляр. Это показывает, что работодатели готовы ценить опыт, аккуратность и ответственность, независимо от возраста соискателя.Так, стоматологу в Екатеринбурге готовы платить от 200 до 300 тысяч рублей. Курьеру в Москве предлагают заработок до 257 тысяч рублей, что связано с высоким спросом на быструю доставку. Повар в Магаданской области может рассчитывать на доход до 236 тысяч рублей, а маляру в Усть-Луге работодатели предлагают до 200 тысяч рублей. Подобные суммы заметно выделяются на фоне многих других вакансий и делают эти профессии особенно привлекательными для пенсионеров, которые хотят продолжать работать или искать дополнительный доход.При этом высокая зарплата в таких объявлениях объясняется не только дефицитом кадров, но и требованиями к качеству, опыту и готовности работать в конкретных условиях. Для многих пенсионеров подобные предложения становятся возможностью сохранить профессиональную активность, оставаться востребованными и получать достойное вознаграждение за свой труд.
