Однако, если у сотрудника была уважительная причина для отсутствия, работодатель должен провести служебное расследование. В некоторых случаях, например, если сотрудник был единственным, кто мог сопровождать ребенка в школу, отпуск на линейку может быть признан законным.
Для того чтобы законно взять отпуск на праздничную линейку, эксперт рекомендует заранее написать заявление на отпуск за свой счет. Также Яковлева отметила, что в некоторых случаях, например, для работающих инвалидов, пенсионеров, родителей и супругов военнослужащих, могут существовать особые правила отпусков.
Кроме того, в коллективном договоре компании может быть прописано, что определенным категориям работников, таким как родителям нескольких детей или родителям инвалидов, не могут отказать в отпуске на школьную линейку. Надежда Коломацкая, специалист по этикету и клиентскому сервису, также дала рекомендации по выбору одежды на линейку, советуя отказаться от коктейльных платьев и поддержать деловую стилистику мероприятия.
