Согласно трудовому законодательству России, Пасха не входит в перечень официальных выходных, поэтому сокращение рабочего времени в пятницу не предусмотрено.
«Сокращённый рабочий день устанавливается только накануне нерабочего праздничного дня», — пояснил эксперт. Кроме того, Пасха всегда приходится на воскресенье, и если бы этот день считался выходным, то сокращение рабочего времени пришлось бы на субботу, которая, как отметил Южалин, для большинства россиян уже является выходным.
Юрист также подчеркнул, что несмотря на отсутствие законодательного требования, работодатели могут самостоятельно принять решение о сокращении рабочего дня 10 апреля. Помимо этого, регионы России имеют право вводить дополнительные праздничные дни, не предусмотренные Трудовым кодексом. Обычно такие выходные приурочены к религиозным праздникам и зависят от региона. Например, согласно указу главы Крыма, понедельник, 13 апреля 2026 года, объявлен выходным в честь празднования Святой Пасхи Христовой.
В этом месяце россиян ожидает всего восемь выходных дней. При этом 30 апреля рабочий день будет сокращён на один час из-за праздника Весны и Труда. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днём это означает, что 30 апреля рабочее время составит 7 часов.
