Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала юрист в сфере трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина.
Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой сотрудник в России — 12,9% — не смог отпроситься с работы, чтобы присутствовать на школьной линейке своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что возможность уйти на праздник должна быть хотя бы у родителей первоклассников, пишет "Газета.ру".
Шайдуллина подчеркнула, что, согласно Трудовому кодексу, работодатель не обязан отпускать родителей на школьные линейки независимо от того, в какой класс идет ребенок.
Чтобы законно не выходить на работу 1 сентября, сотрудник может заранее подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Однако руководство вправе его не согласовать. При этом есть категории работников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без одобрения работодателя. К ним относятся работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы, уточнила Шайдуллина.
Еще один вариант — взять день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он не использован полностью. Но если такой выходной не предусмотрен графиком, потребуется согласие руководства. Исключение составляют родители ребенка-инвалида до 18 лет и сотрудники, у которых трое и более детей до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14, отметила юрист.
Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала беспроигрышные варианты подарка учителю на 1 сентября. Среди них — фарфор, красиво оформленные книги и альбомы по искусству, однако главным дополнением остаются цветы.
Читайте также
Трошина Любовь
