Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты в официальном канале на платформе MAX.
«Да, во время обеденного перерыва, указанного в правилах внутреннего трудового распорядка организации, можно уходить с работы», — говорится в сообщении ведомства.
В министерстве пояснили, что на этот период сотрудник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. В это время он может пообедать, пройтись по ближайшему парку или распоряжаться перерывом по своему усмотрению.
При этом, если из-за особенностей производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан дать сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать прямо в рабочее время.
Ранее сообщалось, что любой россиянин может взять отпуск за свой счет на пять дней для подготовки к свадьбе. Такие дни не повлияют на основной отпуск, а воспользоваться ими могут даже недавно принятые на работу сотрудники. Эта норма также действует в период испытательного срока.
Читайте также
