Об этом РИА Новости рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Новое правило распространится не только на матерей, но и на других лиц, воспитывающих детей этого возраста без матери. Машаров напомнил, что до 31 августа действует прежняя норма: сейчас такой запрет касается только женщин с детьми до полутора лет.
В связи с предстоящими изменениями эксперт посоветовал работодателям заранее подготовиться: пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные нормативные акты на предмет условий об испытательном сроке, а также уточнять информацию о наличии детей при трудоустройстве матерей.
Он отдельно подчеркнул, что если работодатель вопреки закону включит в договор условие об испытании, оно будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника из этой категории из-за непрохождения испытательного срока будет незаконным.
По мнению члена Общественной палаты, эта мера поможет снизить стресс у женщин, возвращающихся на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком, и обеспечит им более стабильные условия труда.
Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Поводом для инициативы стал опыт Кировской области, где приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, которые присматривают за детьми до трех лет.
